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[转] 黄峥 拼多多

17820 words

黄峥,当年也是写过公众号的。公开发言很少,从公众号的文章可以看出,他的思考都极具洞见。

我的中学和大学

我的小学在杭州市郊,应该算是很一般的,但是我非常狗屎运地考进了杭州有点特别的一所中学,杭州外国语学校。据我小学老师说,我是我们小学前后9年里唯一一个考进这所中学的。人生有时候是比较戏剧性的,我当时是因为奥数得了个奖,然后老师让我去考的。去考之前,我几乎不知道这所中学是干嘛的,更没有什么复习、准备、做模拟题什么的。拿到录取通知书之后,我还和老师说,我不想去,读名字以为它是一所完全学外语的学校。我说我想要进另外数理化强的中学。后来,被小学校长叫去,劝我去读,我才去了。后来回想起来,还好去了!

2023 投资备忘

4399 words

不懂不做

2023-08

2023-08-08 review 字节

当下互联网风头最盛的公司是字节。字节深度参与的领域有:新闻资讯 (头条)、短视频 (抖音)、电商、本地生活、办公软件 (飞书)。对手的公司有:

博客计划 Update

1026 words

为什么要有独立博客

写博客终究是为自己服务的。博客质量高低,并不重要,重要的记录。

言论自由

保持个人思想与言论独立——至少有形式上的独立,以及对如今逐趋完整的局域网保持谨慎。 在一个你发在公众号、微博、豆瓣、知乎的言论会被莫名其妙地消失的时代,一个独立博客仍会让你有免于恐惧的自由。

为什么我决定离开Shopee?

1425 words

来Shopee已经4多年了。

管理层的素质

HYC是一个什么样的人,看看他的一些言行,就知道了。

  • 引入一年5次绩效评估,两次C就可以pip
  • 清北复交就应该高薪,有本事你也上清北复交,有问题可以来找我。
  • 加班到9点多算晚么,有那么多工作么?
  • “思维本体学”,感兴趣的可以Google一下
  • M以下,OK to lose
  • 公司股价下跌,AM以上补发股票,大头兵啥也没有 (当然;这可能也不是YC能决定的)

这就是Shopee的技术负责人。

散户投资股票犯的错误

7505 words

散户是怎么亏钱的

  • 盲目自信,以为自己比大多数人厉害
  • 预测股价,折时交易
  • 频繁交易
  • 投自己不懂的公司;比如生物医药公司,过于专业,环节多,容易出问题
  • 根据道听途说的消息的交易
  • 跟风
  • 做空
  • 借钱炒股
  • 加杠杆炒股
  • 把盈利的股票卖掉,涨一点就卖了
  • 亏的一直持有,想着等回本就卖
  • 不切实际的盈利期望;巴菲特年化才20%,美国的基金平均7%

盲目自信 - 忽视平均概率

投资绝对不能头脑发热,异想天开,动不动就是一个小目标,不现实,巴老爷子世界最顶尖的高手也就是变化21%的水平,你能搞个10%几就是有天分了,可绝大部分人看不起10%几,动不动想着股票翻番。

团队管理

2700 words

基本心理建设

你还记得走上管理岗位时内心微妙的变化吗?

我相信开头这两组的描述可能都不准确,你可能有自己的想法,你对小王问题的处置也可能有自己的办法。但这组描述构成了管理者的基本心理假设:为人,还是为己。To Give or To Take 。

有了ChatGPT 我删掉了一些博客

455 words

有了ChatGPT;我删掉了一些Guideline类型博客。

ChatGPT提供更好的指导,我觉得应该果断放弃维护这些文档;拥抱新的生产力工具,与时俱进,把更多的精力放在如何用好ChatGPT。

杠杆:代码和媒体

1889 words

财富与杠杆

要想获得财富,就必须充分利用杠杆效应。

商业杠杆来自资本、劳动力和复制边际成本为零的产品(代码和媒体)。

资本和劳动力是需要获得许可才能使用的杠杆。 人人都在追逐资本,但得有人愿意出资。 人人都想领导他人,但得有人愿意追随。

技术和事业

18004 words

工资

新人的工资是由市场行情决定的。老人的工资是由替换成本决定的。

老员工的薪资是由企业内部的薪资水平决定的,而新员工的薪资是由市场薪资水平决定的。 而大家都知道的,企业的增长往往是滞后于市场的。市场是根据供给需求决定价格的,而企业内部则更多会考虑公司的成本,出发点就不一样。 绝大部分公司来说,你进入公司时的薪水就决定了你在这家公司的薪水范围。

2023 碎碎念

2039 words

2023 工作和面试

MYH

  • 2023-05-05 M第1面,on-site 1st round
  • 2023-05-15 M第2面,on-site 2nd round
  • 2023-05-25 M第3面, HR remote
  • 2023-05-30 M第4面, Platform Lead remote
  • 2023-06-14 M第5面,+1 技术面
  • 2023-06-14 M第6面,HR谈薪资。
  • 2023-06-27 拿到M家offer。

TT

  • 2023-06-23 TT第1面,面试官是个印度人,上来leetcode hard,挂。

TX

  • 2023-05-17 TX Game第1面:TCP需要更深入理解
  • 2023-06-15 TX Game第2面:话不投机,挂。
  • 2023-07-13 TX第1面
  • 2023-07-21 TX第2面
  • 2023-07-27 TX第3面
  • 2023-07-28 TX第4面
  • 2023-08-03 TX第5面,SG HR 1面
  • 2023-08-04 TX第6面,深圳 HR 2面
  • 2023-08-08 TX第7面,GM 面
  • 2023-08-22 HR跟我说漏了Dept Leader面,+1轮
  • 2023-08-25 TX第8面,终面
  • 2023-09-06 HR要了去年年终奖的证明 - 邮件截图
  • 2023-09-07 HR给出报价,开始谈薪资。我说按最近股价算太低了。
  • 2023-09-08 HR给出第二个报价,还是低了。我说我要加Base。HR找我要其他offer的证明。
  • 2023-09-11 HR给出第三个报价,不给加base,只给签字费。打算拒掉TX的offer,薪资增幅一般,感觉是不缺人,对应的岗位感觉也不属于核心部门。大公司的面试流程也太长了。
  • 2023-09-26 workday提交FIN信息,姗姗来迟的offer
  • 2023-10-02 决定拒掉腾讯的offer;面了2个岗位,历时4个半月,也没拿到满意的offer。

Stripe

  • 投简历,没回应

PayPal

  • 投简历,没回应

2023-04

  • 2023-04-29 来Shopee四年了,开始投简历,准备找工作。

2023-06

  • 2023-06-09 看了梵高画展和摩天轮。
  • 2023-06-20 孩子一周岁了。
  • 2023-06-26 孩子打麻风疫苗。医院称9.6kg左右。

2023-07

  • 2023-07-02 孩子疫苗引起发烧。
  • 2023-07-18 孩子发烧,下午请假回家支援媳妇。
  • 2023-07-21 发了离职邮件。
  • 2023-07-24 收到来自公司的离职问候。呵呵。
  • 2023-07-30 9.85kg了。最近发烧比较多,影响了孩子身体发育。
  • 2023-07-31 跟部门领导简单谈话,是天真的我自作多情。ok,离职都是个人原因,不要公司的问题。

2023-08

  • 2023-08-01 媳妇和孩子的新DP下来了。
  • 2023-08-17 SEA在发完财报之后,股价大跌30%。唉,血亏一波……
  • 2023-08-28 根据老婆要求,整理了一下家庭资产。

2023-09

  • 2023-09-03 小孩胳膊摔伤。诊所称重:10.4kg。
  • 2023-09-05 小孩感冒发烧,又是一顿手忙脚乱。凌晨加班,空调还没修好,孩子哭醒,抱着哄睡。
  • 2023-09-09 支持完最后一轮Shopee 9.9大促,貌似流量下降不少。
  • 2023-09-10 看了house on the hill幼儿园;听说TT在PR批准后,公司还会卡,必须工作三年以上,不知真假。
  • 2023-09-11 EP在新加坡换工作需要交清全部的个税,交了8月9月的工资,另外还要补+4k刀。
  • 2023-09-18 新公司入职。
  • 2023-09-23 去乌节路Apple Store去了预定的iPhone15,iPhone15虽然不算便宜,但几乎每个从苹果店出来的人面带笑容。 苹果真的是是给人带来快乐的产品。
  • 2023-09-26 新的EP卡下来了。
  • 2023-09-30 带娃去宜家溜达一圈。

2023-10

  • 2023-10-01 带娃去西海岸公园溜达一圈。